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食堂，通常吃饭的油腻地方，偶尔会当作开会议场。
时间订在午夜过后，即便院长妈妈很早就寝，等她熟睡才最为保险。
理易哥是我们的荣誉主席，不因为年纪最长，而是最有才华，领导能力天赋异稟，要知
道这并不好学，很多小朋友试过都模仿不来。
感叹，如此优秀之人，没有爸妈真是可惜。
育幼院就是个小型社会，出现这份职业是件好事，特别感激有人做到。
出现过无法解决的问题吗？没有，这才是厉害所在。
床位分配、洗澡顺序、公共物品的使用时间等……所有事安排得妥妥当当。
也就热衷参与这款派对游戏。
「本日提案，厕所是否由原本的轮流排序改为专人打扫？」
此题一出，三十几人……不分男女老幼开始激烈辩论。
「当然是公平轮流，任何清扫工作都是一样。」
「那样的成效会有所侷限，环境是大家一起维护，每天交换不同的负责区域不能精进，
结果就是一连串的脏污问题。」
「拜託只是扫个厕所，难不成你未来要当清洁大队？」
「做事要有方法，这叫原则，拥有一技之长总比半斤八两来得好。」
「我们年纪大不相同，都有清到大便，岁数隔阂将会大幅减少。」
「总不能每次都叫新伙伴加入的第一天就扫厕所。」
「假设改为专人制，那由谁出任？主席指派？还是投票表决？相信我不会有人愿意一直
扫下去。」
「那我身先士卒好不好。」
「不，不能首开先例，现在是决定一个传统起源，你行不代表别人可以。」
「等有人反对再开场派对就好啦，这不正是派对存在的意义吗？」
「空口说白话，你兵单来了不是？」
「一旦负责人离开，第一步先招募自愿者，没有再抽籤，千万不能用投票方式。」
「你觉得抽中籤的人会甘愿打扫？」
「投票会引发集体霸凌。」
「所以不能专人啊！」
「只要没心，轮流一样是扫不乾净。」
「所以今天的主题不在工作安排，而是监督与惩罚制度。」
「这段等临时动议再提出来。」
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